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Bei einer „verspäteten kündigung" muss der arbeitgeber das gehalt des arbeitnehmers zunächst weiter zahlen bis das arbeitsverhältnis ordnungsgemäß beendet .

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Eine ordentliche kündigung ist an bestimmte voraussetzungen geknüpft. Die kündigung muss von einer kündigungsberechtigten person unterschrieben sein. Diesen vorbehalt muß der arbeitnehmer dem arbeitgeber innerhalb der kündigungsfrist, spätestens jedoch innerhalb von drei wochen nach zugang der kündigung . Im falle einer ordentlichen kündigung hat der arbeitnehmer keinen anspruch auf: Kann der arbeitgeber laut vertrag ihnen innerhalb eines monats kündigen, dürfen sie dies auch tun.

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